Urząd Pracy

Zamknij

trener umiejętności społecznych/Specjalista do spraw rozwoju zawodowego K/M

Nr oferty: StPr/26/0238Dodane przez: kontakt przez PUP

Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: Golub-Dobrzyń, powiat: golubsko-dobrzyński, woj: kujawsko-pomorskie
: prowadzenie zajęć grupowych i indywidualnych dla osób niepełnosprawnych, prowadzenie zajęć rekreacyjnych i integracyjnych, prowadzenie warsztatów grupowych z zakresu umiejętnosci społecznych, prowadzenie konsultacji indywidualnych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Dane pracodawcy:
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Golub-Dobrzyń, powiat: golubsko-dobrzyński, woj: kujawsko-pomorskie
Osoba do kontaktu: Anna Siemienik
Numer telefonu: 566835230 w. 35
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: skierowanie
Sposób kontaktu
przekazania dokumentów:
Elektromonter układów pomiarowych i automatyki zabezpieczeniowej
StPr/26/0239
data rozpoczęcia pracy od 08.06.2026
wynagrodzenie od od 7 000 PLN

Spawacz/monter maszyn, serwisant
StPr/26/0240
data rozpoczęcia pracy od 08.06.2026
wynagrodzenie od od 7 000 PLN

prowadzenie zajęć grupowych i indywidualnych dla osób niepełnosprawnych, prowadzenie zajęć rekreacyjnych i integracyjnych, prowadzenie warsztatów grupowych z zakresu umiejętnosci społecznych, prowadzenie konsultacji indywidualnych
StPr/26/0238
data rozpoczęcia pracy od 01.07.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

lakiernik proszkowy
StPr/26/0237
data rozpoczęcia pracy od 03.06.2026
wynagrodzenie od od 5 000 PLN

sprzatanie klatek schodowych, mycie okien
StPr/26/0232
data rozpoczęcia pracy od 01.06.2026
wynagrodzenie od od 31,40 PLN

strażak ratownik Państwowej Straży Pożarnej, udział w zdarzeniach ratowniczo-gaśniczych
StPr/26/0235
data rozpoczęcia pracy od 01.01.2027
wynagrodzenie od od 5 000 PLN

1) kierowanie dzialalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadan wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka; 2) ustalenie wewnętrznej organizacji żłobka wraz z przygotowaniem niezbędnej dokumentacji kadrowej; 3) nadzór prac wykonczeniowych i remontowych budynku żłobka; 4) zapewnienie dzieciom bezpieczenstwa i wlasciwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzglydnieniem indywidualnych potrzeb kazdego dziecka; 5) prowadzenie procesu rekrutacji i zwiqzanej z tym dokumentacji; 6) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upowaznieniami w sprawach z zakresu dzialania zlobka; 7) wykonywanie czynnosci z zakresu prawa pracy w stosunku do pracownik6w zlobka w tym zatrudnianie pracownik6w - przeprowadzenie procedury naboru; 8) nadz6r merytoryczny i organizacyjny nad realizacjq zadan zlobka, zapewrueme prawidlowego funkcjonowania zlobka; 9) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowyrni; 10) inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadan żłobka; 11) współdzialanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki; 12) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku; 13) sprawowanie osobistej opieki nad dziećrni w żłobku (opiekun) - w wymiarze odpowiadającym połowie wymiaru czasu pracy; 14) zarządzanie powierzonym rnieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
StPr/26/0227
data rozpoczęcia pracy od 01.09.2026
wynagrodzenie od od 5 000 do 7 000 PLN

1) kierowanie dzialalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadan wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka; 2) ustalenie wewnętrznej organizacji żłobka wraz z przygotowaniem niezbędnej dokumentacji kadrowej; 3) nadzór prac wykonczeniowych i remontowych budynku żłobka; 4) zapewnienie dzieciom bezpieczenstwa i wlasciwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzglydnieniem indywidualnych potrzeb kazdego dziecka; 5) prowadzenie procesu rekrutacji i zwiqzanej z tym dokumentacji; 6) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upowaznieniami w sprawach z zakresu dzialania zlobka; 7) wykonywanie czynnosci z zakresu prawa pracy w stosunku do pracownik6w zlobka w tym zatrudnianie pracownik6w - przeprowadzenie procedury naboru; 8) nadz6r merytoryczny i organizacyjny nad realizacjq zadan zlobka, zapewrueme prawidlowego funkcjonowania zlobka; 9) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowyrni; 10) inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadan żłobka; 11) współdzialanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki; 12) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku; 13) sprawowanie osobistej opieki nad dziećrni w żłobku (opiekun) - w wymiarze odpowiadającym połowie wymiaru czasu pracy; 14) zarządzanie powierzonym rnieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
StPr/26/0226
data rozpoczęcia pracy od 01.07.2026
wynagrodzenie od od 2 500 do 3 500 PLN

Pomoc w wykonywaniu prac brukarskich, wykonywaniu dróg
StPr/26/0224
data rozpoczęcia pracy od 20.05.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

praca z pacjentem
StPr/26/0223
data rozpoczęcia pracy od 18.05.2026
wynagrodzenie od od 9 100 PLN