Zamknij
REKLAMA

Rozmowy o umowie społecznej dla górnictwa przerwane do wtorku

10:35, 18.04.2021 | PAP
Skomentuj PAP
REKLAMA

"Negocjacje umowy społecznej znajdują się w końcowej fazie. Jeśli we wtorek uda się uzgodnić pełny tekst dokumentu, zostanie on zaprezentowany organom statutowym poszczególnych central związkowych" - poinformowało biuro prasowe śląsko-dąbrowskiej Solidarności po piątkowych, trwających sześć godzin negocjacjach.

Prowadzone w formule online rozmowy związkowców z przedstawicielami rządu w sprawie umowy społecznej dla górnictwa zostały przerwane do najbliższego wtorku. Porozumienie jest już blisko - przyznają nieoficjalnie związkowi liderzy.

Po akceptacji władz poszczególnych związków, umowa będzie mogła zostać podpisana, a następnie przekazana do notyfikacji Komisji Europejskiej. Jej zgoda warunkuje wejście porozumienia w życie.

Strony rozmów umówiły się, że nie będą na razie mówić o szczegółach poczynionych w piątek uzgodnień. Jak wcześniej informowano, najważniejsze rozbieżności dotyczyły postulatu indeksacji wynagrodzeń w kopalniach oraz dodatkowych zabezpieczeń związanych z respektowaniem uzgodnionego harmonogramu zamykania kopalń.

Jak podali związkowcy, przerwę w negocjacjach ogłoszono na prośbę strony rządowej. Rozmowy mają być wznowione we wtorek 20 kwietnia o godzinie 10.00.

W piątkowym komunikacie przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej "S" przypomnieli, że negocjowana obecnie umowa społeczna ma kompleksowo regulować proces stopniowej likwidacji górnictwa węgla kamiennego w Polsce do 2049 roku, połączony z transformacją gospodarczą Górnego Śląska.

Uzgadniany od kilku miesięcy dokument będzie rozwinięciem i uszczegółowieniem porozumienia, zawartego przez związki zawodowe z przedstawicielami rządu 25 września 2020 r. w Katowicach.

Piątkowe spotkanie online było kontynuacją rozmów, prowadzonych - także w formule wideokonferencji - w zeszły wtorek. Wcześniej, 18 marca, związkowcy i przedstawiciele rządu przez prawie 15 godzin negocjowali w Katowicach. Później trwała wymiana korespondencji na temat rozbieżności, które pozostały jeszcze do uzgodnienia.

Po wtorkowych rozmowach Dominik Kolorz poinformował, że udało się wypracować porozumienie w jednej z kluczowych kwestii spornych: charakteru gwarancji zatrudnienia w kopalniach do emerytury. Ustalono, iż gwarancje te będą zapisane w znowelizowanej ustawie o funkcjonowaniu górnictwa, łącznie z całym systemem osłon socjalnych.

Ustawa ma zagwarantować obecnie zatrudnionym górnikom pracę do emerytury, a w przypadku, gdy alokacja do innej kopalni nie byłaby możliwa - dać gwarancję osłon socjalnych: urlopu przedemerytalnego lub jednorazowej odprawy.

W piątek jednym z głównych tematów rozmów była postulowana przez związkowców indeksacja wynagrodzeń w kopalniach, a także jeden z elementów związanych z notyfikacją umowy w Komisji Europejskiej - chodzi o zabezpieczenie w przypadku, kiedy Komisja nie zaakceptowałaby uzgodnionych w umowie dat zamykania poszczególnych kopalń, rozłożonych w czasie na najbliższe niespełna 29 lat.

Wcześniej związkowcy postulowali indeksację wynagrodzeń o 2 proc. powyżej inflacji. W odpowiedzi strona rządowa zaproponowała system premiowy - zróżnicowany w zależności od wyników poszczególnych kopalń, który pozwoliłby w ciągu roku górnikom z najbardziej efektywnych zakładów zarobić maksymalnie jedną dodatkową pensję w roku. Obecnie - jak wynika z wcześniejszych informacji związkowców - rozmowy mogą zmierzać w kierunku uzgodnienia indeksacji nie dla całego 29-letniego okresu działania górnictwa, a jedynie dla jego części.

Kolejna rozbieżność dotyczy systemu notyfikacji umowy społecznej przez Komisję Europejską. Chodzi o gwarancję, że nawet jeśli Komisja Europejska nie zaakceptuje tzw. osi czasu zamykania kopalń, zakłady górnicze nie będą zamykane wcześniej bez stosownych uzgodnień ze stroną społeczną.(PAP)

autor: Marek Błoński

mab/ pad/

(PAP)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze
REKLAMA
REKLAMA

komentarz (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA
0%